нальной сферы врача и медицинской сестры. Внедрение психосо4
циальных программ профилактики профессиональной деформа4
ции и психосоциальной дезадаптации персонала способствует со4
хранению его здоровья.
Ведущими факторами в преодолении профессиональной де4
формации работниками хосписа являются: психологический про4
фессиональный «комплаенс» (преодоление), выявление психо4
генных факторов у каждого испытуемого и группы; разработка ме4
роприятий, направленных на профилактику и терапию профес4
сионально опосредованных личностных изменений; изучение
особенностей личности и ее изменений в зависимости от воздей4
ствия профессиональных вредностей, социально4стрессовых фак4
торов; коррекция профессиональной и психологической дезадап4
тации; предупреждение развития психосоматических расстройств;
разработка психологических, социальных коррекционных и реа4
билитационных программ для персонала.
III.2.3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ
С ОНКОЛОГИЧЕСКИМИ БОЛЬНЫМИ
Актуальнейшие задачи современной медицинской психоло4
гии: (а) изучение клинических особенностей и закономерностей
психических изменений у онкологических пациентов с целью соз4
дания системы психологической реабилитации этой группы боль4
ных, а также (б) изучение групп риска в отношении онкологичес4
ких заболеваний с целью организации психологической профила4
ктики в работе с определенными группами населения в контексте
комплексных программ общественного здравоохранения.
I. Механизмы психосоматических взаимоявлений
Характерологически ориентированные направления
и типологии личности
Психосоматика давно признавала за определенным типом
личности склонность к определенным заболеваниям. Во второй
половине 204го века для определенных болезней эмпирически вы4
явлен тип личности, объединивший в себе соматическое и психи4
ческое (Sheldon W., Stevens S., 1942; Dunbar F., 1943 и др.). Ставил4
ся вопрос об универсальности «подчиненных» органам личност4
383
Курс лекций по паллиативной помощи онкологическим больным. Том II
