712
Курс лекций по паллиативной медицине
сокий уровень текучести кадров сестринского персонала,
связанный в том числе с проявлением синдрома професси-
онального выгорания. У 75% медицинских сестер хосписа
стаж работы составлял до 3 лет, еще у 20% – до 7 лет. Стаж
работы от 8 лет и более имели только 5% медицинских се-
стер хосписа.
Известно, что в паллиативную медицину идут вра-
чи и медицинские сестры, обладающие определенными
положительными качествами характера (доброта, интел-
лектуальность, открытость, тонкость восприятия эмоцио-
нального состояния окружающих, способность понимать
поступки людей и др.). Более подвержены «синдрому эмо-
ционального выгорания» оказываются те медицинские ра-
ботники, которых отличают такие личностные качества,
как повышенное чувство ответственности, готовность всег-
да прийти на помощь больному, стремление быть нужным,
желание оказать психологическую поддержку, высокая сте-
пень нравственного долга перед больным и желание соот-
ветствовать определенным этико-деонтологическим требо-
ваниям, переживания по поводу своей профессиональной
компетентности и др. Кроме того, у сотрудников хосписа,
испытывающих трудности в разрешении собственных про-
блем и недостаточно хорошо справляющихся со стрессами,
может отмечаться преобладание эмоциональных отноше-
ний над профессиональными и инициирование собствен-
ных переживаний о смерти.
Медицинские работники при общении с инкурабель-
ным больным и его родственниками должны по возможно-
сти создавать обстановку оптимального психологическо-
го климата с учетом личностных особенностей пациента,
стадии заболевания и длительности проводимого лечения.
Такая психологическая поддержка, исходящая от врачей,
медицинских сестер, членов семьи больного, а также волон-
теров и представителей различных религиозных конфессий
